ويقصد بمصطلح الموارد البشرية توجيه الموظفين في المؤسسات، من خلال التدريب والإشراف والمتابعة وتحديد المهام وتوزيعها بين الموظفين، وتوفير الخدمات الإدارية التي تخدم مصلحة الموظف والعمل.
نظراً لأنه من المتوقع أن ينمو قطاع الموارد البشرية عالمياً بنسبة ١٢.٢٪ على الأقل بشكل سنوي من عام ٢٠٢١ إلى ٢٠٢٨، فقد أصبح تطوير هذا القطاع والعمل على تحسينه أكثر أهمية من أي وقت مضى.
التعرف على لائحة تطوير الموارد البشرية (باب التطوير والتدريب).
تتناول هذه الدورات مواضيع متعددة تشمل استراتيجيات التوظيف، وإدارة الأداء، وتطوير الموظفين، مما يساعدك على اكتساب المعرفة والمهارات اللازمة للنجاح في مجال الموارد البشرية.
تم إنشاء موقع “منتقي” لينتقي لك أفضل الدورات الأونلاين في أي مجال تم إنشاء موقع “منتقي” لينتقي لك أفضل الدورات الأونلاين في أي مجال .
فإذا كنت ترغب في تعلم اختصاص الموارد البشرية، يمكنك الاستعانة بإحدى الدورات التعليمية المتاحة على الإنترنت، سوف نقدم لك مجموعة من أشهر دورات موارد بشرية
٧. الإدارة الحديثة للموارد البشرية: عمليات التوظيف واختيار المرشحين
وبالرغم من ذلك، ليس هناك داعٍ للتعلّم بشكل تقليدي لمعرفة المزيد وتطوير مهارات الموارد البشرية الخاصة بك، حيث يمكنك التعلم وتطوير مهاراتك من خلال دورات مجانية في أي وقت ومن أي مكان عبر الإنترنت.
يستطيع المتدربين تلقي التدريب أونلاين أو فرديًا عبر الدراسة الذاتية. دورات الموارد البشرية صممها الخبراء لمساعدة المتدربين على تعزيز معرفتهم وتطوير مهاراتهم بالمجال، إلى جانب الحصول على شهادة دولية لكي يكونوا مؤهلين تمامًا لأفضل الفرص الوظيفية.
سواء كنت مبتدئًا في عالم الموارد البشرية أو تبحث عن تطوير مهاراتك الحالية، ستجد هنا مجموعة متنوعة من الدورات المجانية والمدفوعة التي تناسب جميع المستويات.
شارك في هذه الدورة واحصل على المعرفة والمعلومات الكافية للارتقاء بمهاراتك في عملية التوظيف واختيار المرشحين.
١. الموارد البشرية: توظيف وإدارة المواهب في القرن الواحد والعشرين
في هذه الدورة، ستتعرف على نظريات خاصة بالموارد البشرية وستتعلم كيفية ترجمتها وتطبيقها في الحياة العملية اليومية، بهدف إعدادك بشكل أفضل لاختيار الموظفين المناسبين، تحفيز مقالات ذات صلة فريق العمل، الإدارة، وصناعة القرارات اليومية والمصيرية بشكل أفضل.
يقدم موقع كورسيرا مجموعة من دورات موارد بشرية، تدور حول تعلم استراتيجيات إدارة الموارد البشرية، والتعرف على كيفية تحفيز الموظفين، وما هي إجراءات التوظيف، وآلية متابعة أداء الموظفين، وتوضيح أبرز أخطاء إدارة الموارد البشرية.
حيث يعد موظفي الموارد البشرية هم حلقات الوصل بين المسئولين والمديرين والموظفين، ولهم دور كبير وفعال في نجاح مؤسسات العمل وزيادة معدلات الإنتاجية؛ لذا أصبح الطلب هلى هذا المجال أمر حتمي في أغلب مؤسسات العمل.